Ceesur INTEGRACIÓN

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO Nº218

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
Nº218

Tratamos día a día de contribuir a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad ayudando a su incorporación al mercado laboral.

Trabajamos con las empresas para que cumplan con la ley de discapacidad.

UNA EMPRESA PRIVADA

UNA EMPRESA PRIVADA

Especializada en servicios integrales como limpieza de interiores, limpieza viaria, jardinería, servcios auxiliares actualmente es referente en servicio de desinfección, desinsectación y desratización (DDD).

EMPRESA DE INICIATIVA SOCIAL

EMPRESA DE INICIATIVA SOCIAL

Registrada por la Comunidad de Madrid.
Invertimos en nuestro equipo.

FILOSOFIA

FILOSOFIA

Ceesur INTEGRACIÓN Modelo de gestión a escala humana, que cree en la importancia de generar resultados positivos:
Resultados económicos
Resultados sociales
Resultados medio ambientales

Damos mucha importancia al equipo humano de Ceesur INTEGRACION. Las personas SON la empresa.

Certificaciones y auditorias externas, que objetivamente garantizan que hacemos bien las cosas y prestamos servicios de calidad.

El resultado económico y el beneficio empresarial son un medio para la creación de VALOR SOCIAL.

POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, GESTIÓN ENERGÉTICA Y SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Gestión de servicios de limpieza, desratización, desinsectación y desinfección (ddd).
Limpieza sanitaria, limpieza de exteriores y de edificios en general.

Para más información descarga el documento pdf

Servicios de limpieza, limpieza sanitaria, limpieza viaria, limpieza de exteriores y de edificios en general.

Servicios de desratización, desinsectación y
desinfección (ddd). servicios de conserjería y auxiliares de control. servicios de jardinería.

Para más información descarga el documento pdf

Ceesur CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

¿CUMPLE MI EMPRESA CON LA LEY DE DISCAPACIDAD?

MPRESAS CON PLANTILLA SUPERIOR A 50 TRABAJADORES

EMPRESAS CON PLANTILLA SUPERIOR A 50 TRABAJADORES

CONTRATAR CON UN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO AYUDA A CUMPLIR CON LA LISMI

CUOTA DE RESERVA A FAVOR DE LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD DE UN 2%

¿SABIAS QUÉ?

La LISMI es la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Discapacitados, establece que todas las empresas, cuya plantilla sea superior a los 50 trabajadores, deben tener una “cuota de reserva a favor de las personas  con discapacidad” de un 2% de la plantilla. Esta misma Ley reconoce la contratación de servicios con los Centros Especiales de Empleo como una de las medidas alternativas para cumplir con dicha obligación.

 

“Te ayudamos a cumplir con la ley”

VENTAJAS DE TRABAJAR CON Ceesur INTEGRACIÓN

SERVICIOS COMPETITIVOS

SERVICIOS COMPETITIVOS

SERVICIOS DE CALIDAD. CALIDAD CERTIFICADA

SERVICIOS DE CALIDAD.
CALIDAD CERTIFICADA

CONTRATAR CON UN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO AYUDA A CUMPLIR CON LA LISMI

CONTRATAR CON UN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
AYUDA A CUMPLIR CON LA LISMI

CONTACTO

CONTACTO

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